サービス内容｜労務問題、弁護士、労働問題対策、労働組合対策、残業代対策

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専門的な知識ノウハウが要求される団体交渉を有利に行うには特別な知識経験のある弁護士に依頼するのが一番安全です。

残業代請求に対抗するには、正確な法令および裁判例の知識と裁判の豊富な経験を有する弁護士に依頼するのが一番安全です。

問題社員といえども労働法制で守られているので，対応は特別な知識経験のある弁護士に依頼するのが一番安全です。

第1回の期日に、すべての反論と証拠を出すことが求められます。適切に対応するには、労働審判を熟知した使用者側の弁護士に頼むのが一番です。

労務トラブルを未然に防ぐには、労務トラブルが発生した場合の裁判実務を熟知している会社側労務専門弁護士に依頼するのが一番です。