労働基準法改正（2019年4月施行）

2018年10月26日

　労働基準法が改正され２０１９（平成３１）年４月から、年１０日以上の年次有給休暇が付与される労働者に対して、年次有給休暇の日数のうち年５日については、使用者が時季を指定し取得させることが必要となりました。
トラブルを避けるため使用者が時季を指定する際のルールを就業規則等で明らかにしておくことが望ましいです。