労務問題を扱う弁護士、KAI法律事務所

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メール電話番号03-5731-5887
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KAI法律事務所のサービス内容

労務トラブル防止対策

労務トラブルを未然に防ぐには、労務トラブルが発生した場合の長年の裁判実務を熟知している会社側労務専門弁護士に依頼するのが一番です。

御社の3つのメリット

メリット その1

労務トラブル発生を防止するためのハード面ソフト面の手段が手に入ります。
  • 労務トラブルを防止し、発生した労務トラブルを会社側に有利に収束させるための就業規則や労働契約書が手に入ります。
  • 特に残業代の負担を適法に下げるための就業規則が手に入ります。
  • 労働条件を変更せざるを得ない場合、トラブルになりにくい手続をアドバイスいたします。
  • 労務トラブルを防止するための管理職研修なども行っております。
  • ささいな労務トラブルから気軽に相談できます。

メリット その2

労務トラブルの発生が最小限になり、発生しても大事になることを防げます。
  • 労務専門弁護士で構成する労務に強い法務部を事実上実現できるので労務トラブルの発生を最小限にできます。

メリット その3

将来、労務トラブルに悩まされない経営環境が実現できます。
  • 経営者が円滑な労務運営をするためのハード・ソフトが充実するため、労務トラブルに悩まされずに経営に専念できる環境が実現できます。

3つのメリットが実現できる理由

  1. 労務問題の予防・改善に役立つ社会保険労務士兼弁護士によるコンサルティング
     当事務所では、 事務所内に社会保険労務士資格を有しその研鑽をしつつ弁護士資格も併有する資格者がいます。
     それ故、平時も有事を想定しつつバランスの良いコンサルティングとスピーディーな対応が可能です。このような態勢のもと「就業規則診断・作成・運用」「労務関係契約書の作成・運用」「問題社員への早期対応」、を適切に行い、将来も労務紛争に巻き込まれない会社づくりをいたします。
労務トラブルの悩みが消え本業に専念できる姿を想像してください。
弁護士 奈良恒則
 労務トラブルは深刻です。その解決に御社は長く悩まされ、事業が滞ります。労務トラブルを、専門の弁護士に引き受けてもらい、御社が本業に専念できる姿を想像してください。労務トラブルの悩みを解消し、本業に専念できるようにするために、労務トラブルをKAI法律事務所にお任せください。お任せいただいたお客様から喜びの声を多く頂戴しております。次は、御社の番です。
弁護士 奈良恒則

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